Masterthesis: done! Hello World!

It’s done. Am 18.07.2020 habe ich meine Masterthesis abgegeben. Da fällt einem echt Last von den Schultern! Im Rahmen meiner Masterthesis habe ich viel über State-of-the-Art Innovationsansätze und deren Eignung in einer VUCA-Welt gelernt. Ebenso habe ich intergenerationelle Unterschiede zwischen Generation X, Y und Z geprüft; natürlich in Bezug auf Read more…

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Spread Love not COVID – Face Masks

During this CoVid-19 pandemic some countries suggested wearing face masks to help the world in containing the coronavirus. In other countries wearing a face mask is even mandatory… In almost every store you can get those light blue hygienic masks now. But where’s the style gone? That’s why most of Read more…

Tapas – Gotta eat ’em all!

Am Samstag stand seit langem mal wieder ein schönes Abendessen zu viert (ja, mit “Abstand” und weniger als 5 P.) an. Ein Next Level Dinner mit dem Motto “Tapas” und dazu spanische Weine, gefolgt von einem obligaten Gin & Tonic! Folgende Tapas standen auf dem Programm: Selbstgemachte Empanadas Selbstgemachte Abondigas Read more…

Bullshit Bingo fürs Homeoffice - Schwiizerdütsch Edition

Bullshit Bingo für Homeoffice Woche 4 – Schwiizerdütsch Edition

Oschtere esch verbii… Jetzt fod die vierti Woche Homeoffice ah. Do esch mi Biitrag dezue. Zor Uflockerig in Bullshit-Bingo-Form – ond zwar in Schwiizerdütsch ??! Zom Abelade ⬇️: Schaffsch bimene Schwiizer Softwarehersteller, wo Individual- und/oder Standardsoftware herstellt?‍???‍?? Ja?! Föll doch bitte d’Omfrog för mini Masterthesis ? us: SurveyMonkey-Link ?Jedi Antwort Read more…

Homeoffice Week 2

Keep calm and stay home – flatten the curve – drink coffee! I am one of the lucky individuals who can work from home during the COVID-19 pandemic. As it is the norm in IT, a good portion of coffee is needed at home as well.Why Bialetti? Because I simply Read more…

Anreize (Incentives/Prämien) für Ideen

Belohnung für den Ideenwettbewerb kann auf verschiedene Arten geschehen. Eine Möglichkeit wäre beispielsweise, den Spieltrieb zu nutzen und über Rankings und mit Awards anzukurbeln (Gamification). Dem hält die Management 3.0-Lehre entgegen. Es gilt, die intrinsische anstelle der weniger verlässlichen extrinsischen Motivation zu erhöhen, welche schnell wieder verpufft. Intrinsische Motivation: Verhalten, Read more…